🧭 2026 İSG Mevzuatı: İşverenler İçin Önemli Yenilikler

2026 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) alanında yapılan mevzuat güncellemeleri, işverenler için kritik değişiklikler getiriyor.
Amaç, iş kazalarını azaltmak, çalışan sağlığını korumak ve işyerlerinde güvenli çalışma ortamını güçlendirmektir.

LİNK OSGB olarak İstanbul Anadolu Yakası’ndaki firmalara yasal uygun, güncel ve hızlı İSG çözümleri sunuyoruz. Bu rehberde 2026 İSG mevzuatındaki yenilikleri ve işverenin dikkat etmesi gereken noktaları ele alıyoruz.

⚠️ 2026 Mevzuatındaki Öne Çıkan Değişiklikler

1. İSG Risk Analizi ve Periyodik Kontrol Zorunluluğu

Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde risk analizi periyodik olarak güncellenmeli.
İşveren, risk değerlendirmesi sonuçlarını kayıt altına almak ve OSGB ile paylaşmakla yükümlü.

2. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Güncellenmesi

Çalışanlara verilen İSG eğitimleri artık dijital takip sistemleri ile raporlanmalı.
Mobil sağlık ve yerinde eğitim hizmetleri yasal olarak kabul edilebilir hale geldi.

3. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Raporlama Yükümlülüğü

İşverenler, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını e-Devlet üzerinden 3 gün içinde bildirmek zorunda.
OSGB’ler, raporlamada rehberlik ve destek sağlayabilir.

4. Mobil Sağlık ve İşyerinde Tetkik Hizmetleri

2026 ile birlikte mobil sağlık araçları ile yapılan tetkikler yasal geçerlilik kazandı.
İşverenler, çalışanları iş yerinde muayene ettirerek zamandan tasarruf sağlayabilir.

5. İşveren Sorumluluklarının Artması

İşverenler, İSG uzmanı ve işyeri hekimi atamalarını daha sıkı şekilde denetleyecek.
Çalışanların sağlık muayeneleri ve eğitimleri eksiksiz yapılmazsa yasal yaptırım uygulanabilir.

🏢 2026 Mevzuatına Uyum İçin İşverenin Yapması Gerekenler

OSGB ile Çalışma:
- LİNK OSGB’nin mobil veya merkez hizmetleri ile tüm tetkik ve rapor süreçlerini yönetin.
Risk Analizi Güncelleme:
- Tehlike sınıfına göre periyodik risk değerlendirmelerini yapın.
Periyodik Sağlık Muayenesi ve Tetkik:
- Çalışanlarınızın sağlık durumunu düzenli olarak takip edin.
Eğitim Takibi:
- Çalışanlara verilen İSG eğitimlerini dijital ortamda kaydedin.
Raporlama ve Belgelendirme:
- İş kazası, meslek hastalığı ve tetkik sonuçlarını kayıt altına alın.

hemen teklif alın

bizimle iletişime geçin

iletişim

💡 İşveren Avantajları

Yasal Güvence: 2026 mevzuatına tam uyum sağlanır.
Çalışan Sağlığı: Riskler erken tespit edilir ve önlem alınır.
Verimlilik Artışı: Güvenli ve sağlıklı iş ortamı üretkenliği artırır.
Mobil Hizmet Avantajı: Yerinde tetkik ve eğitim ile zaman ve maliyet tasarrufu.

📞 Bizimle İletişime Geçin
İstanbul genelinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak veya işe giriş sağlık raporu fiyatları hakkında bilgi edinmek için bize ulaşın.
👉 İletişim Sayfası
🧭 İletişim ve Ulaşım Bilgileri
📍 Adres: Meclis Mah. Atatürk Cad. İnanç Sok. No:9 Kat:4 D:9 Sancaktepe – İstanbul
📍Adres Tarifi: M5 Üsküdar Sultanbeyli Metrosu Meclis Durağına 400 Metre Mesafedeyiz. İlhan Varank Otobüs Durağından Önceki Nar Çiçeği Otobüs Durağının Arkasındayız. Çamsan Park AVM’ye 100 Metre Mesafedeyiz.
📞 Telefon: 0216 622 47 02
📱 WhatsApp: 0540 622 47 02
🌐 www.linkosgb.com.tr
Google Haritalar’da “LİNK OSGB İşe Giriş Sağlık Raporu” yazarak bize kolayca ulaşabilirsiniz.

İşe Giriş Sağlık Raporu – Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

İşe giriş sağlık raporu nedir?

İşe giriş sağlık raporu, çalışanların işe başlamadan önce sağlık durumlarının yapacakları işe uygun olup olmadığını gösteren, işyeri hekimi veya yetkili OSGB tarafından verilen resmi bir belgedir.

İşe giriş sağlık raporu nereden alınır?

Bu rapor, Bakanlık onaylı OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) kuruluşlarından veya yetkili işyeri hekimlerinden alınabilir. Yetkisiz kuruluşlardan alınan raporlar geçerli sayılmaz.

İşe giriş sağlık raporu için hangi testler yapılır?

Genel olarak yapılan testler: akciğer grafisi, odyometri (işitme testi), göz muayenesi, solunum fonksiyon testi (SFT), EKG, kan ve idrar tahlilleri. İhtiyaca göre portör ve diğer özel tetkikler de yapılabilir.

İşe giriş sağlık raporu kaç gün/kaç yıl geçerlidir?

Raporun geçerliliği çalışılan işe ve tehlike sınıfına göre değişir. Genel uygulama: az tehlikeli işlerde daha uzun, çok tehlikeli işlerde daha kısa süreli değerlendirme yapılır. İşe yeni başlayanlar için her iş değişikliğinde yeniden muayene gerekir.

İşe giriş sağlık raporu olmadan işe başlanabilir mi?

Hayır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince işe giriş sağlık raporu olmadan işe başlatmak yasal değildir ve denetimlerde idari para cezasına yol açabilir.

İşe giriş sağlık raporu ücreti ne kadar?

Ücretler yapılan tetkiklerin kapsamına, sektörün özelliklerine ve hizmetin mobil veya merkezde verilip verilmediğine göre değişir. için ortalama fiyatlar TL civarındadır. Kurumsal ve toplu muayenelerde indirim uygulanabilir.

Mobil sağlık hizmetiyle rapor alınabilir mi?

Evet. Mobil sağlık aracı ile iş yerinizde tetkik yapılabilir; bu yöntem zamandan tasarruf sağlar ve üretim süreçlerini aksatmaz. LİNK OSGB gibi yetkili OSGB’ler mobil hizmet sunmaktadır.

Randevu gerekiyor mu? Raporum aynı gün çıkar mı?

Yoğunluğa bağlı olarak önceden randevu önerilir. Çoğunlukla planlı randevular aynı gün içinde tamamlanabilir; bazı laboratuvar testleri ek süre gerektirebilir.

Raporu kim imzalar? Yetkili makam kimdir?

Rapor, yetkili işyeri hekimi tarafından düzenlenip imzalanır. OSGB’ler Bakanlık tarafından yetkilendirilmiştir; raporların geçerli olması için bu şart gereklidir.

Rapor e-Devlet’te görünür mü?

OSGB tarafından düzenlenen raporlar e-Devlet’te doğrudan görünmez.E-Nabızda isteğe bağlı olarak gözükür. Ancak işveren ilgili belgeleri saklar ve gerektiğinde denetimlerde sunar.