Ağır ve Tehlikeli İşler Raporu Kalktı mı

Tetkik Sonuçlarını E-Nabız Sisteminde Görüntüleme İmkanı

İşverenler, insan kaynakları uzmanları ve çalışanlar arasında en çok kafa karışıklığı yaratan konulardan biri “Ağır ve Tehlikeli İşler Raporu” terimidir. Eski İş Kanunu döneminden kalan bu kavram hakkında arama motorlarında sıkça “Ağır ve tehlikeli işler raporu artık istenmiyor mu?” veya “Bu rapor tamamen kaldırıldı mı?” soruları sorulmaktadır.

Soruya doğrudan ve hukuki yanıt vermek gerekirse: İsim ve mevzuat yapısı olarak evet, ancak sağlık raporu zorunluluğu olarak KESİNLİKLE HAYIR.

Eski yönetmelik yürürlükten kalkmış, yerine çok daha kapsamlı ve yaptırımları ağır olan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gelmiştir.

📜 Kavramsal Değişim: Eski Yönetmelikten 6331 Sayılı Kanuna

Eski dönemde 4857 Sayılı İş Kanunu’na bağlı olarak uygulanan “Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği”, iş yerlerini ve yapılan işleri doğrudan “ağır iş” veya “hafif iş” olarak ikiye ayırıyordu.

Ancak 6331 Sayılı İSG Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle birlikte bu sistem tamamen modernize edilmiştir:

1. Tehlike Sınıfları Sistemi Geldi: İş yerleri artık NACE kodlarına göre Az Tehlikeli, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli olmak üzere 3 ana sınıfa ayrılmıştır.
2. Kavram Değişimi: “Ağır ve Tehlikeli İşler Raporu” terimi mevzuattan kaldırılmış; yerine “Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İş Yerlerinde Çalışacaklar İçin İşe Giriş ve Periyodik Sağlık Raporu” kavramı getirilmiştir.

Yani yasal olarak rapor zorunluluğu kalkmamış, aksine işin niteliğine ve riskine göre kişiselleştirilmiş ve sıkılaştırılmıştır.

🚫 Eski Rapor Yerine Geçen Güncel Yasal Şartlar

6331 Sayılı Kanun’un 15. Maddesi uyarınca:

“Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu almadan işe başlatılamaz.”

Bu maddeden çıkarılması gereken 3 kritik kural şunlardır:

1. Rapor Almadan İşe Başlatmanın Ağır Cezası Var

Sağlık raporu olmayan bir çalışanın fiilen işe başlatılması durumunda, her bir çalışan için her ay katlanarak artan ciddi idari para cezaları uygulanır. Olası bir iş kazasında ise işverenin hukuki ve cezai sorumluluğu doğrudan katlanır.

2. Aile Hekimleri Bu Raporu Veremez

Eski dönemde bazı durumlarda aile hekimlerinden alınan raporlar kabul edilirken, güncel mevzuata göre Tehlikeli ve Çok Tehlikeli sınıftaki iş yerleri için Aile Sağlığı Merkezlerinden alınan raporların hiçbir yasal geçerliliği yoktur. Raporlar sadece yetkili OSGB bünyesindeki İşyeri Hekimleri tarafından düzenlenmelidir.

3. Muayene ve Rapor Süreleri Güncellendi

Raporlar sadece işe girişte değil, işin tehlike sınıfına göre düzenli aralıklarla yenilenmek zorundadır:

• Çok Tehlikeli Sınıf (İnşaat, Maden, Tersane, Kimya): En geç 1 yılda bir
• Tehlikeli Sınıf (İmalat, Tekstil, Metal İşleme, Lojistik): En geç 3 yılda bir
• Az Tehlikeli Sınıf (Ofis, Banka, Mağaza): En geç 5 yılda bir

📊 Güncel Rapor İçeriğinde Hangi Testler Yer Alır?

Eski sistemdeki matbu formların aksine, günümüzde sağlık raporu verilirken çalışanın maruz kalacağı risklere özel tetkikler uygulanır:

• Akciğer Grafisi: Tozlu ve kimyasal ortamlarda akciğer sağlığı ve pnömokonyoz takibi için,
• Odyometri (İşitme Testi): Gürültülü tesislerde işitme kaybı kontrolü için,
• Solunum Fonksiyon Testi (SFT): Akciğer kapasitesi ölçümü için,
• EKG ve Kan Tahlilleri: Ağır efor gerektiren işlerde kalp ve metabolizma kontrolü için,
• Göz Muayenesi: Yüksekte çalışma, vinç/forklift kullanımı gibi dikkat gerektiren işler için zorunludur.

Link OSGB İle Mevzuata %100 Uyumlu Raporlama

İşletmenizin eski mevzuat alışkanlıkları nedeniyle yasal yaptırımlarla karşılaşmasını engelliyoruz. Link OSGB, Sancaktepe, Sultanbeyli, Çekmeköy ve tüm İstanbul genelindeki sanayi tesislerine ve şantiyelere güncel İSG kanununa %100 uyumlu çözümler sunar:

• Sektöre Özel Risk Analizi ve Tetkik Belirleme: İş yerinizin NACE koduna ve tehlike sınıfına uygun tetkik listesini hazırlıyoruz.
• E-Rapor ve İBYS Entegrasyonu: Düzenlenen tüm sağlık raporları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın İSG-KATİP ve İBYS sistemleriyle tam entegre çalışır.
• Mobil Sağlık Kolaylığı: Tesisinize mobil sağlık aracımızla gelerek periyodik taramalarınızı üretimi durdurmadan tamamlıyoruz.

İş yerinizin yasal güvencesini riske atmayın. Güncel mevzuata uygun işe giriş ve periyodik sağlık raporları için Link OSGB uzman hekim kadrosuyla iletişime geçin.

📞 Bizimle İletişime Geçin
İstanbul genelinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak veya işe giriş sağlık raporu fiyatları hakkında bilgi edinmek için bize ulaşın.
👉 İletişim Sayfası
🧭 İletişim ve Ulaşım Bilgileri
📍 Adres: Meclis Mah. Atatürk Cad. İnanç Sok. No:9 Kat:4 D:9 Sancaktepe – İstanbul
📍Adres Tarifi: M5 Üsküdar Sultanbeyli Metrosu Meclis Durağına 400 Metre Mesafedeyiz. İlhan Varank Otobüs Durağından Önceki Nar Çiçeği Otobüs Durağının Arkasındayız. Çamsan Park AVM’ye 100 Metre Mesafedeyiz.
📞 Telefon: 0216 622 47 02
📱 WhatsApp: 0540 622 47 02
🌐 www.linkosgb.com.tr
📧 Mail: info@linkosgb.com.tr
Google Haritalar’da “LİNK OSGB İşe Giriş Sağlık Raporu” yazarak bize kolayca ulaşabilirsiniz.

hemen teklİf alın

bİzİmle İletİşİme geçİn

iletişim

ağır ve tehlikeli işler raporu kalktı mı, 6331 sayılı kanun sağlık raporu, tehlikeli sınıf işe giriş raporu, çok tehlikeli işler sağlık raporu, işyeri hekimi onaylı rapor, Link OSGB Sancaktepe, 2026 İSG mevzuatı, aile hekimi sağlık raporu geçerli mi.