İşyeri Hekimi Onayı Olmayan Sağlık Raporunun Cezası Ne Kadar

Tetkik Sonuçlarını E-Nabız Sisteminde Görüntüleme İmkanı

İş yerlerinde personel alımı yapılırken en sık düşülen hatalardan biri, maliyet veya zaman tasarrufu sağlamak amacıyla çalışanlardan Aile Hekimliği veya yetkisiz devlet hastanesi polikliniklerinden alınan genel “çalışabilir” raporlarının kabul edilmesidir.

Oysa 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre Tehlikeli ve Çok Tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerde yetkili bir İşyeri Hekimi tarafından onaylanmamış sağlık raporları hukuken geçersizdir. Geçersiz veya eksik raporla personel çalıştırmanın ise işverene hem idari para cezası hem de ağır hukuki sorumlulukları bulunmaktadır.

📜 Yasal Mevzuat: 6331 Sayılı Kanun Ne Diyor?

6331 sayılı İSG Kanunu’nun 15. Maddesi açıkça belirtmektedir:

“Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde çalışacaklar; yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmaksızın işe başlatılamaz. Bu kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınır.”

Bu hüküm uyarınca:

• Az Tehlikeli İş Yerleri: 10’dan az çalışanı olan az tehlikeli iş yerleri hariç, aile hekimi raporları tek başına yeterli kabul edilmez.
• Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İş Yerleri: Sanayi tesisleri, şantiyeler, imalathaneler ve lojistik merkezlerinde aile hekiminden alınan raporlar %100 geçersizdir. Raporun mutlaka Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir OSGB bünyesindeki İşyeri Hekimi tarafından imzalanması şarttır.

💰 İşyeri Hekimi Onaysız Rapor Çalıştırmanın Cezası Ne Kadar?

Sağlık raporu bulunmayan veya yetkisiz kurum/kişilerden alınan geçersiz raporlarla çalışan her bir personel için 6331 sayılı Kanun’un 26. maddesinin 1. fıkrasının (f) bendi uyarınca idari para cezası uygulanır.

Cezanın Hesaplama Esasları:

1. Kişi Başı Maktu Ceza: İdari para cezası tespit edilen her bir çalışan için ayrı ayrı uygulanır.
2. Çalışan Sayısı Katsayısı: Ceza tutarı, işletmenin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre katlanarak artar:
   • 1-9 Çalışanı Olan İş Yerleri: Temel ceza miktarı uygulanır.
   • 10-49 Çalışanı Olan İş Yerleri: Temel ceza tutarı %50 oranında artırılır.
   • 50 ve Üzeri Çalışanı Olan İş Yerleri: Temel ceza tutarı %100 oranında (2 katı) artırılır.
3. Süreklilik İlkesi: Rapor eksikliği giderilene kadar ceza her ay yenilenebilir.

Örnek Senaryo: Tehlikeli sınıfta yer alan ve 60 personeli bulunan bir imalathanede yapılan bakanlık denetiminde, çalışanların raporlarının işyeri hekimi onaylı olmadığı tespit edilirse; 60 çalışan x artırımlı ceza oranı üzerinden yüzbinlerce lirayı bulan idari para cezası kesilir.

🚨 Sadece Para Cezası Değil: İş Kazalarında “Ağır Kusur” Sayılır

İşyeri hekimi onayı olmayan bir sağlık raporu ile personel çalıştırmanın asıl büyük riski bir iş kazası veya meslek hastalığı durumunda ortaya çıkar:

• SGK Rücu Davaları: İş kazası geçiren bir çalışanın işe giriş sağlık raporu geçersizse, SGK çalışana ödediği tüm tedavi, geçici iş göremezlik veya maluliyet tazminatlarını %100 işverene rücu eder (işverenden tahsil eder).
• Tazminat Davalarında Kusur Oranı: Mahkemelerde işverenin çalışanını “sağlık yönünden işe uygunluğunu onaylatmadan çalıştırdığı” sabit görüldüğünden, işveren doğrudan ağır kusurlu sayılır.
• Hapis Cezası Riski: Ölümlü veya uzuv kayıplı iş kazalarında işveren ve işveren vekilleri taksirle yaralama/öldürme suçlamasıyla yargılanır.

🏢 Link OSGB İle Hukuki ve Tıbbi Risklerinizi Sıfırlayın

Sancaktepe, Çekmeköy, Sultanbeyli ve tüm Anadolu Yakası’nda hizmet veren Link OSGB, işletmenizi geçersiz rapor ve ceza risklerinden korur:

1. Bakanlık Yetkili İşyeri Hekimleri: Tüm işe giriş ve periyodik muayene raporları, OSGB bünyemizdeki yetkili işyeri hekimlerimizce onaylanır.
2. İBYS ve e-Devlet Entegrasyonu: Onaylanan sağlık raporları Çalışma Bakanlığı İSG-KÂTİP ve İBYS (İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgi Yönetim Sistemi) altyapısına işlenerek tam yasal geçerlilik kazanır.
3. Gerekli Tüm Tetkikler Tek Adreste: Akciğer grafisi, odyometri, kan tahlilleri ve göz taramaları yetkili laboratuvarlarımızda yapıldıktan sonra hekimimizce değerlendirilerek “İşe Uygundur” kararı verilir.

İşletmenizi ağır idari para cezaları ve hukuki yaptırımlardan korumak için sağlık raporu süreçlerinizi Link OSGB güvencesiyle tamamlayın.

📞 Bizimle İletişime Geçin
İstanbul genelinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak veya işe giriş sağlık raporu fiyatları hakkında bilgi edinmek için bize ulaşın.
👉 İletişim Sayfası
🧭 İletişim ve Ulaşım Bilgileri
📍 Adres: Meclis Mah. Atatürk Cad. İnanç Sok. No:9 Kat:4 D:9 Sancaktepe – İstanbul
📍Adres Tarifi: M5 Üsküdar Sultanbeyli Metrosu Meclis Durağına 400 Metre Mesafedeyiz. İlhan Varank Otobüs Durağından Önceki Nar Çiçeği Otobüs Durağının Arkasındayız. Çamsan Park AVM’ye 100 Metre Mesafedeyiz.
📞 Telefon: 0216 622 47 02
📱 WhatsApp: 0540 622 47 02
🌐 www.linkosgb.com.tr
📧 Mail: info@linkosgb.com.tr
Google Haritalar’da “LİNK OSGB İşe Giriş Sağlık Raporu” yazarak bize kolayca ulaşabilirsiniz.

hemen teklİf alın

bİzİmle İletİşİme geçİn

iletişim

işyeri hekimi onaysız sağlık raporu cezası, aile hekimi raporu geçerli mi, 6331 idari para cezaları 2026, tehlikeli sınıf sağlık raporu cezası, OSGB işe giriş raporu zorunluluğu, İBYS sağlık raporu onayı, Link OSGB Sancaktepe.