6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Neleri Kapsar Güncel Rehber

İş sağlığı ve güvenliği alanında Türkiye’deki en önemli düzenlemelerden biri olan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, tüm işverenler ve çalışanlar için yasal yükümlülükler belirler. 2026 itibarıyla işyerlerinde güvenli ve sağlıklı çalışma ortamının sağlanması için uygulanması zorunludur. Peki, bu kanun tam olarak neleri kapsar?

✅ Kanunun Kapsamı

İşveren Yükümlülükleri
- İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almak
- İşyerinde risk değerlendirmesi yapmak
- Çalışanları bilgilendirmek ve eğitim vermek
- Periyodik sağlık muayenelerini ve işe giriş sağlık raporlarını takip etmek
Çalışan Yükümlülükleri
- İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak
- İşyerinde kendine ve başkalarına zarar vermemek
- İş güvenliği ekipmanlarını doğru kullanmak
Risk Değerlendirmesi ve Önlemler
Kanun, her işyerinde potansiyel tehlikelerin belirlenmesini, olası risklerin azaltılması için alınacak önlemleri ve acil durum planlarının hazırlanmasını zorunlu kılar.
İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi kanunen zorunludur.
Eğitim ve Bilgilendirme
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında periyodik eğitimler verilmesi gerekmektedir. Bu eğitimler, çalışanların hem kendi sağlığını hem de işyerinde güvenliği sağlamasına yardımcı olur.

⚡ Kanunun Önemi

İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önler
İşyerinde verimlilik ve üretkenliği artırır
Çalışanların sağlığını korur
Yasal olarak işverenin sorumluluklarını netleştirir

Türkiye’de tüm işyerlerinde bu kanuna uyum sağlamak yasal bir zorunluluktur ve LİNK OSGB gibi yetkili OSGB’ler, işverenlere bu konuda eksiksiz destek verir.

📞 LİNK OSGB ile Yasal Uyum

İstanbul Anadolu Yakası’nda faaliyet gösteren LİNK OSGB, Sancaktepe, Ümraniye, Çekmeköy, Sultanbeyli ve çevresindeki işyerlerine:

Risk analizi ve acil durum planı hazırlığı
İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri
İşe giriş ve periyodik sağlık muayenesi
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti

gibi tüm hizmetleri yasal uygun ve hızlı şekilde sunmaktadır.

📞 Bizimle İletişime Geçin
İstanbul genelinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak veya işe giriş sağlık raporu fiyatları hakkında bilgi edinmek için bize ulaşın.
👉 İletişim Sayfası
🧭 İletişim ve Ulaşım Bilgileri
📍 Adres: Meclis Mah. Atatürk Cad. İnanç Sok. No:9 Kat:4 D:9 Sancaktepe – İstanbul
📍Adres Tarifi: M5 Üsküdar Sultanbeyli Metrosu Meclis Durağına 400 Metre Mesafedeyiz. İlhan Varank Otobüs Durağından Önceki Nar Çiçeği Otobüs Durağının Arkasındayız. Çamsan Park AVM’ye 100 Metre Mesafedeyiz.
📞 Telefon: 0216 622 47 02
📱 WhatsApp: 0540 622 47 02
🌐 www.linkosgb.com.tr
📧 Mail: info@linkosgb.com.tr
Google Haritalar’da “LİNK OSGB İşe Giriş Sağlık Raporu” yazarak bize kolayca ulaşabilirsiniz.

hemen teklif alın

bizimle iletişime geçin

iletişim

İşe Giriş Sağlık Raporu – Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

İşe giriş sağlık raporu nedir?

İşe giriş sağlık raporu, çalışanların işe başlamadan önce sağlık durumlarının yapacakları işe uygun olup olmadığını gösteren, işyeri hekimi veya yetkili OSGB tarafından verilen resmi bir belgedir.

İşe giriş sağlık raporu nereden alınır?

Bu rapor, Bakanlık onaylı OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) kuruluşlarından veya yetkili işyeri hekimlerinden alınabilir. Yetkisiz kuruluşlardan alınan raporlar geçerli sayılmaz.

İşe giriş sağlık raporu için hangi testler yapılır?

Genel olarak yapılan testler: akciğer grafisi, odyometri (işitme testi), göz muayenesi, solunum fonksiyon testi (SFT), EKG, kan ve idrar tahlilleri. İhtiyaca göre portör ve diğer özel tetkikler de yapılabilir.

İşe giriş sağlık raporu kaç gün/kaç yıl geçerlidir?

Raporun geçerliliği çalışılan işe ve tehlike sınıfına göre değişir. Genel uygulama: az tehlikeli işlerde daha uzun, çok tehlikeli işlerde daha kısa süreli değerlendirme yapılır. İşe yeni başlayanlar için her iş değişikliğinde yeniden muayene gerekir.

İşe giriş sağlık raporu olmadan işe başlanabilir mi?

Hayır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince işe giriş sağlık raporu olmadan işe başlatmak yasal değildir ve denetimlerde idari para cezasına yol açabilir.

İşe giriş sağlık raporu ücreti ne kadar?

Ücretler yapılan tetkiklerin kapsamına, sektörün özelliklerine ve hizmetin mobil veya merkezde verilip verilmediğine göre değişir. için ortalama fiyatlar TL civarındadır. Kurumsal ve toplu muayenelerde indirim uygulanabilir.

Mobil sağlık hizmetiyle rapor alınabilir mi?

Evet. Mobil sağlık aracı ile iş yerinizde tetkik yapılabilir; bu yöntem zamandan tasarruf sağlar ve üretim süreçlerini aksatmaz. LİNK OSGB gibi yetkili OSGB’ler mobil hizmet sunmaktadır.

Randevu gerekiyor mu? Raporum aynı gün çıkar mı?

Yoğunluğa bağlı olarak önceden randevu önerilir. Çoğunlukla planlı randevular aynı gün içinde tamamlanabilir; bazı laboratuvar testleri ek süre gerektirebilir.

Raporu kim imzalar? Yetkili makam kimdir?

Rapor, yetkili işyeri hekimi tarafından düzenlenip imzalanır. OSGB’ler Bakanlık tarafından yetkilendirilmiştir; raporların geçerli olması için bu şart gereklidir.

Rapor e-Devlet’te görünür mü?

OSGB tarafından düzenlenen raporlar e-Devlet’te doğrudan görünmez.E-Nabızda isteğe bağlı olarak gözükür. Ancak işveren ilgili belgeleri saklar ve gerektiğinde denetimlerde sunar.